參賽規則及條件

1. 介紹

1.1　｢藝珂尋找CEO接班人計劃｣是由藝珂集團透過藝珂人事顧問股份有限公司（以下稱為藝珂台灣）舉辦

1.2　一旦線上提交｢藝珂尋找CEO接班人計劃｣的報名表，參賽者一律被視為接受所有條款和條件

1.3　影片上傳時間為2014年5月7日（三）0:00ＡＭ開始至2014年5月31日（六）11:59PM

2. 參加辦法

2.1　有意願參加這次競賽及角逐獲得獎項資格，在截止日以前，參賽者須上傳自拍影片至Way to Work™活動網站：http://goo.gl/LewFYQ

2.2　有效的影片應具有下列條件:

　　　(a) 全程英文

　　　(b) 不得超過30秒

　　　　或者沒送達的影片負責任

　　　(d) 不得在影片中顯示任何公司名稱或者產品名稱(包括網址或電話號碼)，即使已有公司的授權也不被允許

　　　(e) 不得使用非法或偽造文件，或著牽涉個人隱私權，財產權或任何其他所有權的文件

　　　(f) 不得破壞、汙衊他人名譽，或著包含任何人身攻擊的言語

　　　(g) 不得使用偏激的言語字詞包括宗教、暴力、色情猥褻、威脅方面，和任何人權、種族、性別、宗教歧視的字眼

　　　(h) 不得使用粗魯通俗或任何不敬的言語，否則將不被適用於發表

　　　(i) 不得宣傳任何非法藥物，菸酒軍用武器，或者推銷任何危險活動更不得包含任何政治意識,傷害人動物的意識

　　　(j) 參賽者需提供最新的聯絡方式，並隨時留意Way to Work™活動網站公告

3. 評選

3.1　參賽者要獲得最多票數，同時，藝珂台灣評審團將依據候選人的原創性、創意、主題表現以及切題性等方面給予評分

3.2　藝珂台灣將篩選符合條件之企業實習候選人名單並寄發面試通知，將於2014年6月16日到6月18日舉行面試，全程英文面試；最終結果將於2014年6月

　　 20日公布

3.3　藝珂集團將於2014年7月31日從全球獲選至企業實習的候選人中，再選出5名來角逐「藝珂CEO接班人」；最終優勝者將成為「藝珂CEO接班人」，且

　　將於2014年9月赴瑞士藝珂集團實習一個月

3.4　若參賽者提供之資料不合或被拒絕，藝珂集團有可能通知參賽者，但上述行為不需付道義上或法律上的義務與責任

3.5　優勝者將在5個工作日內通過電子郵件收到獲獎通知，獲獎者名字將會公布在藝珂台灣臉書粉絲頁(www.facebook.com/adecco.taiwan)

4.參賽者的授權

4.1　參賽者向藝珂集團擔保參賽者為該參賽照片或影片之唯一擁有者，並授權藝珂集團免版稅、全球性、非獨占性、可轉移、不可撤回、永久的使用權 (包

　　含間接授權)使用、利用或再次公開所有提交的照片或影片作為任何競賽相關或任何將來的競賽宣傳活動目的之用途

4.2　參賽者將同意提供藝珂集團個人資料包括個人照片或影片，參賽者須同意全程參與藝珂集團所要求的媒體推廣活動

4.3　參賽者須承認並同意:

　　　(a) 根據《個人資料保護法》的隠私政策，參賽著需提供藝珂集團個人資料，主要用於甄選的資料登錄和通知參賽者未來舉行的活動、計劃和方案

　　　(b) 獲選的參賽者須同意藝珂集團將名字公布於任何與比賽相關的活動以及未來相關行銷資源

　　　　賽行銷目的之活動

　　　(d) 參賽者須保證參賽影片是原創且尚未參與任何其他競賽或者參考任何他人之作品

5.企業實習

中華台北奧林匹克委員會

Event Coordinator

5.1　工作內容：

　　　(a)協助處理參加仁川亞運及南京青奧的相關事宜

　　　(b)推動「運動員職業生涯規劃」專案執行

　　　(c)推廣奧林匹克運動夏令營

5.2　要求條件

　　　(a)擁有英檢中級到高級以上的英文能力，以勝任實習工作內容

　　　(b)熱愛運動賽事

6.一般注意事項

6.1　「藝珂CEO接班人」優勝者與「企業實習獲選人」必須遵守任何法律規範

6.2　若此項競賽由於任何原因受到阻礙或是無法持續進行，藝珂集團有權對競賽做修正、延期、中止或取消的動作

6.3　在法律最大的許可的範圍內，藝珂集團不就任何傷害、損傷、費用或損失(包括間接或相應而生的損失)對個人或財產負擔任何責任不論原因為主動行為

　　或疏失、蓄意或過失，或為藝珂集團或其工作人員與競賽有關的代理商，或為任何贊助協議，或為提供競賽優勝者任何獎項的贊助商

6.4　直到活動截止日前，藝珂集團保留隨時修訂條款與條件的權利所有修訂都會公告在Way to Work™活動網站及藝珂台灣臉書粉絲頁

6.5　在法律最大的許可的範圍內，不僅限於無法遵守本條款與條件的參賽者，任何人都不得因參加競賽造成的損失向藝珂集團要求賠償

6.6　甄選活動結果將由藝珂集團根據每位參賽者遴選結果做最後的決定

6.7　藝珂集團保留接受或取消參賽者資格的權利

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